Eerst screenen we je CV om na te gaan of je voor een vacature in aanmerking komt. Is dit het geval, dan nodigen we je uit voor een eerste sollicitatiegesprek om kennis te maken, te polsen naar je ambities en je bekwaamheden in kaart te te brengen. Bij een positief advies na een 1^e gesprek, volgt er een finale bespreking. Vóór de aanwerving dien je steeds een bewijs van goed gedrag en zeden voor te leggen.